lovesouthernsocial.com

전 세계 2000개 이상의 기업이 사회 발전을 중시하는 'B 시스템'에 가입

B사는 사회·환경적 발전을 사업 모델로 하는 기업이다. 시스템 B는 전 세계적으로 기업의 인증을 통해 지속 가능하고 공평한 개발을 전파하려는 운동입니다. 시스템 B의 모든 회사는 사회 및 환경 문제를 해결하는 것을 목표로 합니다.

당신의 책과 첫 작품에서 도덕적 감정 이론, 스코틀랜드의 경제학자이자 철학자인 아담 스미스는 인간이 다른 사람을 기쁘게 하려고 하고 그들로부터 환영받는다고 느끼는 것은 자연스러운 것이라고 주장합니다. 스미스에 따르면 인간의 본성에는 "다른 사람의 행복을 지켜보는 즐거움 외에는 아무 것도 얻지 못하지만 다른 사람의 운명에 관심을 갖고 그들의 행복이 자신에게 필요하다고 생각하게 만드는 원칙이 있습니다."

많은 사람들은 경제적 자유주의의 창시자 중 한 명으로 가장 잘 알려진 그의 가장 유명한 저작으로 잘 알려진 경제학자의 보다 "친절한" 면을 인식하지 못하고 있습니다. 국부론의 성격과 원인에 대한 고찰, 단순히 다음과 같이 인식됩니다. 국부론 - 그것은 종종 소득 집중과 사회적 불평등을 야기하는 야만적인 자본주의와 관련이 있습니다. 그러나 대부분의 인류 이론가들처럼 아담 스미스는 인간에게 이기적인 감정이 있음에도 불구하고 공동선을 추구하는 사회 질서를 확립하는 방법을 공식화할 필요가 있다고 믿었습니다. 스미스는 이러한 감정을 인식함으로써 인류가 일반적으로 자기 이익에 반대하고 다른 사람의 고통을 보상할 방법을 찾도록 하는 특정한 이타주의를 가지고 있음을 강조합니다.

다시 말해서 스미스에게 있어서 우리는 관중으로서 다른 사람의 입장이 되어 겪지 않고도 그들의 고통이나 어려움을 상상할 수 있기 때문에 선행을 하는 것입니다. 그러나 스코틀랜드의 한 경제학자는 "동정은 열정을 생각하는 것보다 그것을 유발하는 상황에서 생기는 것"이라고 지적합니다. 이를 설명하기 위해 Smith는 이러한 공감은 관중이 "가능한 한 상대방의 상황에 놓이도록 노력할 때"만 달성될 수 있다고 강조합니다.

에도 불구하고 도덕적 감정 이론 복잡한 개념으로 가득 차 있기 때문에 위에서 설명한 것은 모든 유형의 경제 시스템에서 사회적 웰빙을 목표로 하는 이니셔티브가 어떻게 발생하는지 잘 보여줍니다. 이른바 연대경제(Solidarity Economy)가 바로 그것이다.

연대경제란 무엇인가?

고용부에 따르면 "연대 경제는 생활에 필요한 것을 생산, 판매, 구매 및 교환하는 다른 방식입니다. 남을 착취하지 않고, 이용하지 않고, 환경을 파괴하지 않고. 협력, 그룹 강화 , 각 사람은 모든 사람의 유익과 자기 자신의 유익을 생각합니다."

브라질 경제의 위대한 지수는 경제학자이자 교수인 Paul Singer입니다. 그는 자신의 저서 "연대 경제 입문"에서 우리는 경쟁이 승자에게 긍정적인 포인트를 제공하지만 소비자를 이길 수 없는 사람들을 위해 사회적 결과를 유보하는 시장 자본주의에 삽입된 사회를 보는 데 익숙하다고 강조합니다. 일반적으로 불합격하는 기업, 입시에 불합격한 학생, 취업하지 못하는 노동자의 운명은 게임의 결과로만 여겨진다.

• 연대경제란 무엇인가?

그리고 바로 바로 이 순간에 Smith의 말이 힘을 얻습니다. 이 순전히 경쟁적인 시스템에서 은행에서 신용 승인을 받지 못하는 파산한 기업가가 어떻게 다시 일어서고 새로운 비즈니스와 일자리를 창출할 수 있기 때문입니까?

원칙적으로 이러한 연대 경제 맥락에서 Smithian 아이디어를 배치하는 것은 매우 논란의 여지가 있는 것 같습니다. 결국, 경제학자는 그의 가장 잘 알려진 책인 국부론에서 경쟁 시장이 한 국가의 자원을 효율적이고 생산적으로 사용하도록 유도하는 가장 좋은 방법 중 하나라고 말합니다. 그러나 그에 직면하여 도덕 감정 이론(Theory of Moral Sentiments)에서 다음과 같은 말을 고려해 보십시오. 모든 경쟁자. 또는 그 중 하나를 쓰러뜨리면 시청자의 관용이 종료됩니다."

아담 스미스는 어떤 사회도 완전하지 않다는 것을 알고 있었습니다. 자유 시장 경제를 고수하거나 규제 경제를 고수하는 사회도 아닙니다. 저자에 따르면 이것은 인간의 이기심 때문입니다. 따라서 카르텔을 구성하는 회사를 대신하여 낮은 임금을 지불하고 로비 또는 부패한 정부로 인해 시스템이 불평등과 불만을 야기하는 경향이 있습니다. 그러므로 의식적이고 이타적인 사회(관객)인 우리에게 그러한 요구를 충족시키는 데 많은 것이 달려 있습니다. 예를 들어 기업이 시장경쟁력이라는 맥락에서 삽입되더라도 비용을 낮추기 위해 저개발국의 아동노동을 착취하는 등 '부정한' 장치를 사용하면 '소비자 관용(관용)'이 사라진다고 말할 수 있다. 그리고 이 회사는 법과 상식에 따라 제조되는 경우 동일한 제품에 대해 더 많은 비용을 지불할 수 있으므로 그들에 의해 처벌됩니다.

그러나 역사에 따르면 Adam Smith의 이론은 이러한 모든 변형에 적합하지만 실천은 그다지 효과적이지 않았고 이를 보완하기 위해 새로운 추가 사항이 등장했습니다. 연대경제는 Singer가 묘사한 상황에 처한 사람들, 즉 경쟁에 의해 주도되는 자본주의 게임에서 배제된 사람들을 포용하고 기업, 협동조합, 교환 동아리 등의 평등한 형태를 제안합니다. 한마디로 연대경제는 자본주의 체제를 인간화하려는 시도다. 그리고 그것은 유일한 것이 아닙니다.

사회적 편견을 가진 다른 이니셔티브가 등장했으며 사회적 및 환경적 문제를 해결하기 위해 비즈니스 권력을 사용하도록 장려하는 새로운 조직 모델을 장려하는 것으로 유명합니다. 이 시나리오에서 시스템 B를 통합하는 회사 B 모델이 등장합니다.

B 기업

B 기업은 기후 문제에 대한 해결책을 찾는 것 외에도 지역 사회를 개발하고 빈곤을 줄이기 위해 비즈니스를 사용하는 기업입니다. "B Corps" 개념은 2006년 미국 B-Lab에서 비즈니스의 성공을 재정의하기 위해 만들었습니다. 오늘날, 30개국 60개 부문에 950개 이상의 회사가 있으며 그 중 75개는 라틴 아메리카에 있습니다. 브라질에서 이 개념은 라틴 아메리카에서 운동의 대표자인 시스테마 B와 협력하여 정보 기술 민주화 위원회(CDI)가 주도하고 이미 46개 회사가 인증서를 보유하고 있습니다.

Ouro Verde Amazônia는 국내 최초로 System B 인증을 받은 기업입니다. 인증은 투명성 관행 외에도 근로자, 지역 사회, 환경, 공급 업체, 정부와의 관계 등 모든 영역에서 비즈니스 관행에 대한 광범위한 분석을 거쳐 부여됩니다.

시스템 B에는 다음과 같은 가치와 사명이 있습니다.

1. 회사 자체에서 제공하는 제품 및 서비스를 기반으로 사회 및 환경 문제를 해결합니다. 노동 및 사회 환경 관행에서 지역 사회, 공급 업체 및 이해 관계자에게 서비스를 제공합니다.
2. 회사의 모든 측면을 검사하고 최소 성과 기준을 충족해야 하는 엄격한 인증 프로세스는 물론 사회적 및 환경적 영향을 공개적으로 보고하는 데 있어 투명성에 대한 강한 의지를 갖고 있습니다.
3. 또한 비즈니스 사명 또는 목적을 보호하기 위해 법적 변경을 수행하여 공익과 사적 이익을 결합하십시오. 또한 시민, 고객, 직원 및 신규 투자자와의 신뢰를 구축할 것입니다.

B기업이 되기 위한 기본 요건

영향 평가 수행 B

영향 평가 B는 이해 관계자에 대한 회사의 전반적인 영향을 평가합니다. 평가는 회사 규모(직원 수), 부문 및 주요 운영 위치에 따라 다릅니다. 절차는 일반적으로 1~3시간이 소요됩니다. 평가를 완료한 후 전체 점수와 함께 영향 보고서 B가 발행됩니다.

평가 검토 완료

그런 다음 B Lab 팀 구성원과의 평가 검토가 예약됩니다. 이 통화에서 팀은 답변하기 어려웠거나 불분명했을 수 있는 질문을 검토하고 상황과 회사에 대한 모범 사례에 대해 더 많이 이해할 수 있도록 도와줍니다. 평균적으로 검토를 완료하는 데 약 60-90분이 걸립니다.

증빙 서류 제출

평가 논평에서 팀은 지원 문서를 제시하는 방법과 가능한 200점 만점에 80점 이상인지 여부도 회사에 보여줍니다. 평가는 긍정적으로 답변된 8~12개의 질문을 무작위로 선택하고 미래의 회사 B에게 그 관행을 자세히 문서화하도록 요청합니다. 문서 목록은 검토 및 평가 후에 생성됩니다.

완전한 설문지 공개

공개 설문지를 통해 회사는 회사 또는 파트너와 관련된 민감한 관행, 벌금 및 제재를 B Lab에 기밀로 공개할 수 있습니다. 이 구성 요소는 회사 평가에 영향을 미치지 않습니다. 일반적으로 이러한 응답의 대부분은 본질적으로 경미하므로 추가 조치가 필요하지 않습니다. 그러나 공개 설문지 또는 회사 및 그 고위 경영진의 중요한 배경(납세 등의 의심스러운 관행) 확인에서 하나 이상의 항목을 식별하는 경우 추가 정보를 제공해야 할 수 있습니다. B Corp 커뮤니티에 대한 수락 및 지속적인 참여는 B Lab 표준 자문 위원회 및 이사회의 단독 재량입니다.

• 회사가 개념의 일부가 되기 위해 필요한 것이 무엇인지 자세히 알아보십시오.

B기업이 되면 얻을 수 있는 이점

시스템 B를 통해 해당 업계에서 공식적으로 지속 가능성에 참여하는 회사가 된다는 명백한 이점 외에도 액세스 서비스 비용 절감과 같은 다른 요소로 인해 B Lab에서 제공하는 인증이 훨씬 더 매력적입니다. (CRM-영업팀, 전자상거래 등), 연대경제와 연계된 투자자(소위 사회적기업가) 유치 및 B-Corp가 추진하는 광고 캠페인에 참여합니다. 모든 이점을 보다 구체적으로 분석할 수 있습니다.